うつ病 退職。辞め方について。
うつ病 退職 辞め方
うつ病で退職した時の辞め方について、私の時はどういう状況だったのか、思い出してみたんです。
私の場合、軽度でしたがうつ病になり、会社を退職、その時の辞め方は、仕事を休んでいた日に直接会社に行き、
親会社からやってきた腰掛の社長という人物と2人で経緯などを全部話し、
その間、上司も入って3人になり、退職届を渡したりして、たぶん30分も居なかったんじゃないかと思います。
アルバイトの時期を含めると10年以上勤めた会社なんですが、こちらとしても気持ちを決めてそこに行っているわけですから、
もう、吹っ切れていましたし、正直、仕事先の職場の連中の顔も見たくない！状況でしたので、
話し合いが終わった後は、何でしょうね。これからどうしようという気持ちよりも、むしろ、
晴れやかな気持ちになったのを覚えています。
うつ病 退職理由の書き方について。
うつ病の退職理由の書き方について悩んでいるのですか？
あくまでも私の場合ですが、とくに
「うつ病で休職したのち退職します。」
みたいな理由は何一つ書かなかったです。
ただ、
「一身上の都合で退職します。」
みたいなことを書いて持っていきました。
私がうつ病にかかり退職することは、会社の皆もしっていましたし、辞め方についても正直わたしは、
正しいとも間違いだとかいうのもなく、とにかくもう会社に行かない方が良いと思っていた、
今後の転職についての不安より、このまま会社にいた場合の不安の方が大きかったんだと思います。
うつ病で即日、退職していった人もいた。
当時いた私の会社は派遣の人を多く雇っていたんですが、会社側は知ってて受け入れたのか、
あるいは派遣会社側がそれを隠して受け入れたのかは分からないですが、
朝、入ったから面倒見てくれと上司に言われ、説明しながらお昼に色々話をし、「うつ病」であることをその人に聞き、
「無理しないでね。」
みたいな話をしてその日は終わったのですが、その次の日にその人は職場に来ませんでした。
うつ病が原因で退職したのか、職あの雰囲気が嫌で、あるいは私の事が生理的に受け付けなかったから辞めたのかは分からないですが、
辞め方としては、まあ、思い入れも何もないので、上司から聞いた時は、
「ああ、そうなんですか。」
と言っただけだと思います。
色々な状況がありますし、いろいろな事情が人それぞれありますよね。
うつで退職しての後悔は？
うつで退職して後悔しているかというと、私自身は上記でもお伝えした通り決断していたので全く無いですが、
うつ病での退職の理由が解雇というか、契約を切られたパートさんがいたんですが、
そういう場合は辞め方として納得はいかないと思いますよね。
あくまでも私個人の感想ですが、その時は40代後半のパートの女性だったんですが、
人間関係が原因でうつ病になり、結局、退職ということになりましたが、辞め方としては一見、酷い感じに思えますが、
相変わらず、その女性を苦しめていた女性も同じパート社員として同じ部署で働いていましたし、
当然、その女性が自分のせいで心の病にかかってしまったことなんかお構いなしに、
相変わらず陰口などを相手に聞こえるように言ったりしてましたし、
そこまでしてそんなところで働く必要はないと思うので、辞め方というか辞めさせられ方はよくないとしても、
うつ病を悪化させないためにも退職してよかったんじゃないかと今は思います。
うつ病 退職 再就職
うつ病で退職した場合の再就職についてですが、体調的にも、すぐというのは難しいかもしれないですが、
その後、就職があるかないか？転職先があるかないかと言われれば、全然ありますから、そのへんはあまり心配する必要はないと思います。
うつ病で退職した人の辞め方はどうあれ、そう言う部分も理解して採用してくれる職場も今は多いと思いますし、
労働の条件については契約社員とか、いきなり正社員ではないかもしれないですが、
うつ病で退職しても、その時の辞め方はどうあれ、よほどの理由がない限り、働き口はあると思います。
うつ。退職して良かった。
あくまでも私の話ですが、私自身はうつにかかってしまったことも今は良かったと思えますし、
会社を退職して良かったと、時間はかかりましたが、今はそう言えるようになりました。
当時の私の精神状態からは、とにかく心に余裕がなかったので、うつ病がきっかけで退職するような辞め方は、
自分自身許せなかったと思います。
しかし、うつ病で退職した事実や、辞め方はどうあれ、それ以降、物凄い広い世界が広がったのも事実なんです。
単純に、長い間、家の中（会社）にいて気づかなかったのですが、
外には当時の職場より素晴らしい職場は数え切れないほどあると思いましたし、
こんな事をいうとあれですが、外に出なければ分からない世界は間違いなくあります。
うつ病で退職、失業保険について
うつ病で退職した場合の失業保険については、辞め方や会社に勤めていた期間にもよりますが、
半年以上働いて、もらえると仮定してですが、自分から辞めた場合は3か月後に、国で定められた分の金額をもらえると思います。
また、当時の私の職場にたパートさんのように、うつ病とか関係なく、会社の都合で退職という場合、
辞め方として会社の都合で雇用契約が解かれたということになりますので、申請すれば条件に応じて、
次の月から失業手当は支給されると思います。
待ち時間はあるかもしれないですが、直接ハローワークに相談するほうが間違いないです。
ハローワークについて、当時はあんまり良いイメージはなかったんですが、
今は本当に親切に色々してくれる相談員の方が多い気がします。
うつ病、退職、辞め方について何かの参考になれば幸いです。
